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适应形势,进一步加强学生管理工作

浏览4次 时间:2019年6月04日 15:09
  摘要:近几年,国家提倡大力发展职业教育并给予了一些优惠政策。随着大学扩招引发了普高扩招,再加上现实社会中对人才使用普遍存在追求高学历现象,造成职业学校生源竞争激烈,学生素质每况愈下。面对目前形势下职业学校学生的素质状况,学生管理工作者必须认清形势,认真面对职业学校学生思想教育面临的困难。
  关键词:适应形势;加强;学生管理
  随着全球经济一体化进程和我国现代化步伐的加快,21世纪人类将面临一个竞争更加激烈的时代。人们越来越清醒地认识到:未来综合国力的增强,需要高层次的创新人才,更需要一大批有文化、有知识、能够将先进科技转化为生产力的高素质的普通劳动者。重视教育和发展教育,特别是发展职业教育,已成为提高劳动者素质和实现现代化的迫切要求,它必将有助于促进我国社会经济的发展。
  职业学校是我国教育大家庭中的一员,是我国教育体系里的重要一环。然而,职业学校的办学形势越来越严峻,情况不容乐观,其主要原因是:近几年来持续的大学扩招引发了普高扩招,再加上现实社会中对人才使用普遍存在盲目追求高学历现象,因此职业学校生源竞争激烈,造成了职业学校生源素质每况愈下的状况。面对目前形势下职业学校学生的素质状况,做为学生管理工作者必须站在历史的高度,认清职业学校学生教育面临的困难。
  如何做好职业学校的思想教育工作,是我们每一位从事学生管理工作者必须认真思考和解决的紧迫问题。
  一、认清形势、改变思想、学生管理工作逐步迈向制度化、规范化和正常化
  职业学校的学生正处于青春发育时期,渴望得到社会的认同,有较强的自我意识,追求实现自我,张扬个性。但是,由于他们生活和知识阅历浅,对事物的判断能力差,心理、思想还不够成熟,大部分学生思想波动大,不懂规矩,没有养成好的生活学习习惯,这给我们管理工作带来了很大的困难。
  首先,要根据学生特点制定出可行性的规章制度。在新生入学后,通过教育要让学生深刻认识到学校来的目的是什么,如何养成良好的学习生活习惯,如何培养学生良好的学风为重点,树立学生的法制意识、服务意识及创新意识,用制度来规范学生行为,不断提高学生自觉性和思想品德。
  其次,通过活动认识自我价值,达到自我教育。虽然中职学生学习成绩差,但我们可以充分发挥学生的特长,让他们积极参加到活动中去。一是可以在全校范围内推行“自我管理、自我约束、自我服务”活动,使学生在充当管理者的角色中得到教育。二是利用节日、纪念日开展主题系列活动,对学生进行爱国主义和集体主义教育;三是开展专题讲座专题教育,进行日常行为规范教育及法制教育,对学生进行职业道德和理想教育。
  二、根据学生实际情况做好教育工作,树典型、找对策、及时掌握学生思想动态,进行有效教育
  职业学校学生存在的问题大体是一致的:相当一部分学生缺乏理想信念,学习目的不明确,学习态度极不端正,整天无所事事,无心学习;个别学生法制纪律观念淡薄,旷课、逃学、早恋、打架斗殴,顶撞甚至辱骂老师;审美观念和审美情趣低下,衣着打扮和行为举止怪异,是非不明,美丑不分;少数学生在日常工作和生活中自私自利,对家庭、集体和社会缺乏责任感,一切以自我为中心。
  部分学生父母外出打工、离异,他们从小得不到家庭的温暖和父母的关爱,心理严重创伤,自卑心理严重,性格变得孤僻古怪,认为上技校“矮人一头,低人一等”。强烈的自卑感,致使他们自信心不足,缺乏学习动力,没有生活目标,因而在技校中的学生管理工作极为艰巨。对性格孤僻的学生,要及时掌握他们的思想动态,多鼓励、多引导、让学生尽快适应环境更重要的是要尊重学生,爱护学生,让他们真正感到学校的温暖。我们要善于发现他们身上的闪光点,不能总盯住他们的缺点和考试分数。只要有一点进步,就给以鼓励、表扬,帮助他们树立信心。
  三、加强学生的实习动手能力,以提高学生就业率为着力点,努力开创就业工作新局面
  教育实习是实践教学的重要环节,我院学生成长的必经之路,它关系到人才的培养质量,是否能适应新形势的竞争市场,在加强毕业生教育管理工作,实行就业指导与就业教育常规化、课程化;“走出去,请进来”,充分拓宽就业渠道。始终以学生为本,形成“主管领导亲自抓,以就业促招生的理念,积极联系创建毕业实习基地,推荐优秀毕业生优先就业,在抓好毕业生就业教育的前提下,进行《求职面试技巧》、《就业政策及措施》、《毕业派遣政策解答》等就业指导,加强对毕业生职业道德教育。积极主动地为毕业生收集、提供就业信息、拓展就业渠道。及时为毕业生解疑答问、进行政策咨询和指导、帮助学生参谋、分析工作就业方向,矫正毕业生眼高手低的畸形就业心理状态,使大部分学生能顺利就业。
  职教发展的重要性,随着形势和经济的发展,必将愈来愈为我们所认识、所感知,但由于我们当前的职业教育在思想观念、制度环境、体制结构、办学机制和培养模式等方面还不能适应形势发展的要求,因此,我们在认识其重要性的同时,还必须理性地思考阻碍职业教育进一步发展的问题和不足,寻求对策。进一步加强师资队伍建设和传统教学观念的更新。构建一个能适应科学技术和社会发展的职教体系,这将成为我们每一位教职工的共同职责。
  参考文献:
  [1]陈琦,刘儒德:《当代教育心理学》,北京师范大学出版社.
  [2]燕国材:《教育心理学》,华东师范大学出版社.
  [3]皮连生:《学与教的心理学》,华东师范大学出版社.

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