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时间:2011年10月06日 11:04
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的
简历之前,你一定要证明这一点。
论文网$c\e/`t8` |*ZdS]p'k-\-r0当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语,
人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。
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`#qYG0不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说, 展现,但不必陈述。(show, don’t tell.)
4a)Bge7HCeq*o0论文网Uocy#]Qi5B_Bennett举出以下几个例子:
7p$lzrk%NvK A0论文网zKn*{Q*z `(\不要用… “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
论文网2n%a7mT#Gu/~而尝试… “每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
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Y1x5{R/T论文网U#Y C)Wx(V:Z)T不要用… “卓越的书面表达、交流
能力”
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G-T+s而尝试… “为11000位用户写了专业术语的指南”
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m$PH O/^j I2U K:H7GbUM.O_0不要用… “拥有跨部门的意识,善于团队合作”
论文网!j8Q*t.rfZ{而尝试… “与客户合作, 加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。”
论文网N [Q0[z3i:y9H
e;A3{gJ0不要用… “在分析客户需求上有过成功的案例”
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F'DM0而尝试… “创造和实施了一种全面的需求评估
机制,来协助对服务和员工预测需求”
xa)OA,EGD0最糟糕的“违规者”
rX"Q~o,^%i"Z0勤勉和雄心是褒义词, 对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett 建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
论文网4s'F0QkA^l#ts rVcMcdq&W0进取
'T#_)IV d%rx%v.U0雄心勃勃
论文网i/hZhis_(q能干
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创造性}v'yKH$D-g{J'`(oE0注重细节
nj}\v/R0坚定
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论文网UVEROJ老练
论文网-T]p(B!Ni3]/k8a6Y灵活
论文网8K4DiVl)OXk目标取向(Goal-oriented)
\#KH!De S0勤勉
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\%GS j:N独立
]wDwg.rWS0创新
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J0博学
论文网&N9?1t~/tewr@B逻辑
论文网H+Yk/|8Si
l\~2h,^6g0有热情
(s~)NsU)QA3p9{C0思维缜密
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oX-Q0善于理解他人论文网*u;Z,Z[}6_$?
专家
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成功
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善于组织