没有文凭,怎么评职称?——优盘之父获评高工
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时间:2010年10月27日 14:24
2002年7月12日,深圳职称评审实行重大改革:对优秀专业人才职称评定大胆突破传统模式,实行特殊的评审政策,可以不受资历、外语、论文等限制,直接由市职改办受理;每年也不再局限于原来的一次机会。
建设起到了积极的激励作用。
破格评审这一新举措的推出,为一批业绩突出、业内认可的专业技术人员申报职称铺设了一条“绿色通道”,对我市专业技术人才队伍深圳特区报记者 张苹 记录整理
缺少论文和外语考试合格证,中兴副总裁获破格评审
取得中级职称、从事相关专业技术工作若干年、通过外语和计算机考试、公开发表论文或出版著作……按照以前的规定,这些都是评高级职称的必要条件,缺一不可。这样,就把一些取得突出业绩成果,但由于种种原因没有取得外语和计算机考试合格证的人才挡在了高级职称的大门外。
另外,不少企业特别是高新技术企业的专业技术人员,由于所从事的专业技术工作涉及企业商业秘密,不便公开发表论文或著作。论文“堵死”了职称路,不少人望“职称”兴叹。
虽然现在许多单位实行了“评聘分开”,一些非公企业还建立了一套自己的专业人才评价体系,但对于绝大多数的专业技术人员来说,“职称”仍然是他们心中剪不断、理还乱的特殊情结。有一次,有位退休后被用人单位返聘的工程师专门找到我们处里来,咨询职称评审事宜。他已经69岁了,工作人员说“老人家没必要费这么多工夫吧”,他听了很激动:“我干了一辈子技术活,不评个高工死不瞑目!”