用改革创新精神加强企业思想政治工作
摘 要：思想政治工作是党的政治优势，是企业管理的重要组成部分，改进和创新职工的思想政治工作，是亟待我们去研究探索的重要问题。思想政治工作要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，思想政治工作要有时效性和针对性。这就要求我们要充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作，在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下，引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化， 为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。
关键词：企业改革创新 思想政治工作
思想政治工作是党的政治优势，是企业管理的重要组成部分，，随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。改进和创新职工的思想政治工作，是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作，在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下，引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化， 为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。因此，在新的历史条件下，我们必须用创新的精神加强企业思想政治工作，才能是企业保持发展的活力和旺盛的生命力。因此，企业思想政治工作必须在以下几个方面入手。
一、 思想政治工作要围绕中心服务大局
企业思想政治工作要始终围绕生产经营来开展。生产经营是企业的中心任务。加强思想政治工作，根本目的就是要紧紧围绕企业经济发展和稳定的大局，广泛动员广大干部职工积极围绕企业发展服务，凝心聚力谋发展，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。
因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用，着眼企业的长远发展，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，切实把关系到企业经营发展的重大问题特别是热点、难点问题解决好、落实好，真正使思想政治工作与生产经营工作相结合，
二、思想政治工作要坚持以人为本
加强企业思想政治工作必须要坚持以人为本。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的主体，以人为本是现代企业管理的出发点和落脚点，是党的建设的灵魂和重要法宝。因此，企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，以促进企业全面发展为目标，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动去关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而最大限度的发挥广大干部职工的创造性，激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，要积极关心职工群众的疾苦和冷暖，帮助群众解决困难，要从维护关心职工群众利益和合法权益出发，多办实事，办好事，解难事，及时了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳职工提出的有利于企业发展的意见和建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，不断增强群众的凝聚力、向心力、创造力，凝心聚力促发展，团纪一致推动企业改革发展顺利进行。
三、思想政治工作要有针对性
目前，做为国有大中型企业，正面临着积极应对外部挑战和稳妥解决自身问题的双重压力，肩负着保持企业平稳较快发展和加快转变发展方式的双重任务，正在以落实以科学发展为主题以加快转变经济发展方式为主线的主题，加强思想政治工作就要瞄准信目标，实现新开局，就要深入思考集团的安全大局、发展大局、改革大局、和谐大局、科学把握规律主动适应变化，在破解难题中寻求发展，在科学发展中勇于创新，这就要求我们要紧紧扭住发展这个第一要务， 更加注重提高质量效益，正确面对处理好质量与速度的关系，安全与发展的关系，改革与发展的关系，调整与发展的关系、民生与发展的关系、稳定与发展的关系等；因此，在加强企业思想政治工作中， 思想政治工作要紧贴实际，要积极围绕企业中心工作，把思想政治工作与企业生产经营结合起来。这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。目前，企业正在进行深化内部体制机制改革转型的关键时期。随着改革深入进行，一些深层次的矛盾和问题就逐步的地表现出来。特别是企业内部由于机制不活或重复建设等原因，造成生产经营不活，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，思想政治工作要因地制宜、因人制宜、有的放矢，随着去也改革进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来。特别是一些单位由于管理机制等多重原因，造成生产经营不活，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，要紧紧把握职工的思想脉搏，深入进行党的方针政策教育、理想信念教育和形势任务教育，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，引导职工认清形势，理顺情绪，从发展的角度看问题和分析问题，使职工消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。对于企业的生产经营，思想政治工作必须与之紧密结合，不能搞“两张皮”。思想政治工作与企业改革和生产经营结合紧了，与职工的工作、思想和生活贴得更近了，其针对性和实效性就能增强。
四、思想政治工作要从方式、方法和内容上创新
在思想政治工作内容上，要紧密结合改革发展的工作实际和职工群众的思想实际，针对不同各基层单位不同情况和要求，把我们要说的和群众想听的结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。在工作方式上，按照“三贴近”的要求，把生动的形式和科学的内容结合起来，使思想政治工作的形式更加充分地体现职工群众意愿，适合职工群众的需要，更加具有感染力和说服力。紧紧围绕企业安全生产和经营管理，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中， 在方法上要紧贴企业思想政治工作的实际。紧紧围绕企业生产经营，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，推动企业各项工作的顺利开展，思想政治工作要进一步结合广大干部职工的工作和生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，创新宣传教育手段和完善教育阵地，防止思想教育中教非所需。多用群众欢迎的方式，拓宽思想政治工作阵地，教育职工群众不断消除职工思想上的模糊认识，提高其认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实，推动企业各项工作的顺利开展。为加快企业经济发展提供坚强的思想保证。
总之，要积极探索新形势下思想政治工作的新路子， 用改革创新精神加强企业思想政治工作，研究思想政治工作的新内容，新方法，新途径，总结新经验。要善于运用各种手段和理论研究成果为思想政治工作服务，打破墨守陈规，用开拓进取精神和创新精神加强企业思想政治工作，为做好企业思想政治工作提供坚强保证。
参考文献：
[1]《以创新精神做好企业思想政治工作》.作者单位：甘肃省水利水电勘测设计研究院第二分院.作者：谢笔帅.文章来源：《甘肃日报》.
[2]《企业思想政治工作要有针对性和实效性》.作者单位：山东省东明石化集团公司. 张岭峰.
关键词：企业改革创新 思想政治工作
思想政治工作是党的政治优势，是企业管理的重要组成部分，，随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。改进和创新职工的思想政治工作，是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作，在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下，引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化， 为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。因此，在新的历史条件下，我们必须用创新的精神加强企业思想政治工作，才能是企业保持发展的活力和旺盛的生命力。因此，企业思想政治工作必须在以下几个方面入手。
一、 思想政治工作要围绕中心服务大局
企业思想政治工作要始终围绕生产经营来开展。生产经营是企业的中心任务。加强思想政治工作，根本目的就是要紧紧围绕企业经济发展和稳定的大局，广泛动员广大干部职工积极围绕企业发展服务，凝心聚力谋发展，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。
因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用，着眼企业的长远发展，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，切实把关系到企业经营发展的重大问题特别是热点、难点问题解决好、落实好，真正使思想政治工作与生产经营工作相结合，
二、思想政治工作要坚持以人为本
加强企业思想政治工作必须要坚持以人为本。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的主体，以人为本是现代企业管理的出发点和落脚点，是党的建设的灵魂和重要法宝。因此，企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，以促进企业全面发展为目标，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动去关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而最大限度的发挥广大干部职工的创造性，激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，要积极关心职工群众的疾苦和冷暖，帮助群众解决困难，要从维护关心职工群众利益和合法权益出发，多办实事，办好事，解难事，及时了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳职工提出的有利于企业发展的意见和建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，不断增强群众的凝聚力、向心力、创造力，凝心聚力促发展，团纪一致推动企业改革发展顺利进行。
三、思想政治工作要有针对性
目前，做为国有大中型企业，正面临着积极应对外部挑战和稳妥解决自身问题的双重压力，肩负着保持企业平稳较快发展和加快转变发展方式的双重任务，正在以落实以科学发展为主题以加快转变经济发展方式为主线的主题，加强思想政治工作就要瞄准信目标，实现新开局，就要深入思考集团的安全大局、发展大局、改革大局、和谐大局、科学把握规律主动适应变化，在破解难题中寻求发展，在科学发展中勇于创新，这就要求我们要紧紧扭住发展这个第一要务， 更加注重提高质量效益，正确面对处理好质量与速度的关系，安全与发展的关系，改革与发展的关系，调整与发展的关系、民生与发展的关系、稳定与发展的关系等；因此，在加强企业思想政治工作中， 思想政治工作要紧贴实际，要积极围绕企业中心工作，把思想政治工作与企业生产经营结合起来。这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。目前，企业正在进行深化内部体制机制改革转型的关键时期。随着改革深入进行，一些深层次的矛盾和问题就逐步的地表现出来。特别是企业内部由于机制不活或重复建设等原因，造成生产经营不活，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，思想政治工作要因地制宜、因人制宜、有的放矢，随着去也改革进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来。特别是一些单位由于管理机制等多重原因，造成生产经营不活，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，要紧紧把握职工的思想脉搏，深入进行党的方针政策教育、理想信念教育和形势任务教育，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，引导职工认清形势，理顺情绪，从发展的角度看问题和分析问题，使职工消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。对于企业的生产经营，思想政治工作必须与之紧密结合，不能搞“两张皮”。思想政治工作与企业改革和生产经营结合紧了，与职工的工作、思想和生活贴得更近了，其针对性和实效性就能增强。
四、思想政治工作要从方式、方法和内容上创新
在思想政治工作内容上，要紧密结合改革发展的工作实际和职工群众的思想实际，针对不同各基层单位不同情况和要求，把我们要说的和群众想听的结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。在工作方式上，按照“三贴近”的要求，把生动的形式和科学的内容结合起来，使思想政治工作的形式更加充分地体现职工群众意愿，适合职工群众的需要，更加具有感染力和说服力。紧紧围绕企业安全生产和经营管理，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中， 在方法上要紧贴企业思想政治工作的实际。紧紧围绕企业生产经营，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，推动企业各项工作的顺利开展，思想政治工作要进一步结合广大干部职工的工作和生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，创新宣传教育手段和完善教育阵地，防止思想教育中教非所需。多用群众欢迎的方式，拓宽思想政治工作阵地，教育职工群众不断消除职工思想上的模糊认识，提高其认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实，推动企业各项工作的顺利开展。为加快企业经济发展提供坚强的思想保证。
总之，要积极探索新形势下思想政治工作的新路子， 用改革创新精神加强企业思想政治工作，研究思想政治工作的新内容，新方法，新途径，总结新经验。要善于运用各种手段和理论研究成果为思想政治工作服务，打破墨守陈规，用开拓进取精神和创新精神加强企业思想政治工作，为做好企业思想政治工作提供坚强保证。
参考文献：
[1]《以创新精神做好企业思想政治工作》.作者单位：甘肃省水利水电勘测设计研究院第二分院.作者：谢笔帅.文章来源：《甘肃日报》.
[2]《企业思想政治工作要有针对性和实效性》.作者单位：山东省东明石化集团公司. 张岭峰.
